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金山線纜：打造金山文化，建設(shè)高度凝聚力的員工團(tuán)隊(duì)！天津金山電線電纜股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)在金山線纜經(jīng)營(yíng)會(huì)議上發(fā)表了以上看法，人是第一生產(chǎn)要素，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。造出好產(chǎn)品，闖出大市場(chǎng)，打造百年老店，都要靠人去做。這一點(diǎn)務(wù)必時(shí)刻牢記！天津金山電線電纜股份有限公司。
經(jīng)營(yíng)好我們的團(tuán)隊(duì)，首先要在生活上關(guān)心員工，盡力為他們辦實(shí)事，解決實(shí)際困難，增強(qiáng)員工的歸屬感。新班子上任后，提出了一些改善員工辦公、住宿、生活、娛樂、薪資結(jié)構(gòu)等方面的方案，使員工能夠在企業(yè)增效的同時(shí)，收入不斷改善，待遇逐步提高；
要在事業(yè)上關(guān)心員工，公司正在著手建立有效的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，通過一系列措施的實(shí)施，尊重每一位員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，給每一位員工發(fā)揮個(gè)人才能的機(jī)會(huì)，給每一位員工通過自身努力改變自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)。不管是普通工人，還是工程技術(shù)人員，或者是各級(jí)管理者，只要有付出有效益有成就，就要讓大家有收獲。要給員工必要的職業(yè)生涯規(guī)劃，充分發(fā)揮他們的潛能，使員工感受到在公司發(fā)展有前途，從而心甘情愿地長(zhǎng)期在企業(yè)發(fā)展。
建設(shè)具有高度凝聚力、和諧向上的員工團(tuán)隊(duì)要靠文化。需要我們把企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)灌輸給每一位員工；需要通過思想政治工作、開展民主管理、進(jìn)行物質(zhì)和精神激勵(lì)等方法，加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)，使大家在思想感情上與企業(yè)保持一致，把企業(yè)的目標(biāo)變成全體員工的共同追求，形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，保證公司在復(fù)雜多變市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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